Pedoman SPMI

1.1 Ketentuan Umum

1.       Visi

          “Menjadi sekolah tinggi ilmu kesehatan swasta yang terbaik di wilayah Sumatera bagian Utara yang akan menghasilkan tenaga kesehatan yang profesional siap pakai dan mampu bersaing di dunia kerja di Tingkat Nasional dan Internasional Tahun 2020”.

2.       Misi

  1. Melaksanakan proses pendidikan dan pengajaran melalui penggunaan berbagai teknologi pendidikan sesuai dengan standart mutu pendidikan nasional dan internasional
  2. Mengadakan kegiatan penelitian yang menunjang pengembangan ilmu kesehatan
  3. Melaksanakan pengabdian pada masyarakat yang didasarkan pada perkembangan keperawatan dan kebidanan
  4. Mempersiapkan lulusan yang handal, dan mampu menerapkan ilmunya di dunia kesehatan dan masyarakat.
  5. Menyediakan sarana dan prasarana yang baik dalam mendukung proses pembelajaran yang kondusif untuk mencapai kopotensi lulusan.
  6. Melaksanakan kerjasama dengan institusi negeri maupun swasta baik regional, nasional dan internasional yang terkait dengan pengembangan Institusi dalam rangka mendukung tri dharma perguruan tinggi.

4.       Peraturan dan Prosedur (MP)

          Manual Prosedur (MP)adalah dokumen yang berisi ketentuan-ketentuan pelaksanaan suatu kegiatan operasional dan urut-urutan/tahap-tahap pelaksanaan kegiatannya

5.       Laporan

          Laporan adalah dokumen yang berisi berbagai informasi atas pelaksanaan rencana operasional oleh suatu unit kerja.

 

 

6.       Audit

          Audit adalah suatu kegiatan pemeriksaan untuk mengevaluasi pelaksanaan kegiatan yang telah dilakukan oleh suatu unit kerja.

7.       SPMI

          SPMI adalah Sistem Penjaminan Mutu Internal.

8.       Mutu

          Mutu adalah suatu kondisi yang memberikan kepuasan kepada stakeholders dan pihak yang berkepentingan.

9.       Bidang Akademik

          Bidang Akademik meliputi kurikulum, proses pembelajaran, ujian dan penilaian, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat.

10.     Bidang Non Akademik

          Bidang Non Akademik meliputi sarana dan prasarana, sumber daya, keuangan, sumber daya manusia.

11.     Penjaminan Mutu

          Penjaminan Mutu adalah proses penetapan dan pemenuhan standar mutu secara konsisten dan berkelanjutan sehingga stakeholders (mahasiswa, dosen, orang tua mahasiswa, tenaga penunjang, pemerintah, masyarakat dsb.) memperoleh kepuasan.

12.     Renstra

          Renstra adalah rencana Strategis STIKes Flora Medan, merupakan dokumen yang berisi rencana kerja yang mencakup kurun waktu 5 tahun.

13.     Renop

          Renop adalah Rencana Operasional STIKes Flora Medan, merupakan dokumen yang berisi rencana kerja secara lebih rinci yang mencakup kurun waktu 1 tahun.

14.     Anggaran

          Anggaran adalah dokumen yang berisi rencana penerimaan dan pengeluaran kas selama kurun waktu 1 tahun, dibuat berdasarkan renop.

15.     Kebijakan

          Kebijakan adalah Keputusan Ketua STIKes Flora Medan untuk memberikan pedoman yang bersifat umum untuk pelaksanaan suatu kegiatan.

16.     Standar

          Standar adalah ketetapan Ketua STIKes Flora Medan tentang apa yang harus dicapai suatu unit kerja.

17.     Peraturan

          Peraturan adalah uraian tertulis Ketua STIKes Flora Medan untuk mengatur pelaksanaan kegiatan operasional.

18.     Prosedur

          Prosedur adalah urut-urutan/tahap- tahapan pelaksanaan suatu kegiatan.